对人才的关注、重视及培养，已成为了现代企业发展的首要事务，TACTEASY在近两年不断发展的基础上，结合公司长期战略规划，初步形成了具有独特的企业人才观。
我们的人才观：
1、 公司的员工个个都是人才。与公司共同成长与发展，尽心尽自己所能为员工和企业创造高价值，就是人才。不论是什么岗位，做得比别人好就是人才，行行出状元。
2、“想”的能力比“做”的能力重要。
3、需要学习的能力。永不放弃学习。
4、需要创新的能力。
5、需要踏实肯干，需要坚强的执行力。
6、需要沟通协调能力，需要团队荣誉感。
留住人才：
1、企业与员工共同成长
紧密关注核心人才，重视与员工沟通，及时了解员工的职业发展要求，帮助其做好职业生涯规划，看到自己的发展空间和机会，与员工分享企业的成功，让人才与企业共同成长。
2、健全的薪酬福利
薪酬是一个人价值的体现，提供符合核心人才的具有竞争力的薪酬。
3、制定人性化的管理制度
面对激烈的市场竞争，公司制度体现“情”字，在保证公司正常运转的前提下，给员工提供轻松的工作环境，给人才营造和谐宽松的工作环境，让员工保持舒畅的心情，调动自己的工作积极性。
4、培训
公司主动提供培训机会，让员工通过培训提高自身的能力，从而获得更大的发展空间。
5、股权
TACTEASY不仅属于现在的股东，更属于现在的员工，TACTEASY承诺合理的全员持股和股权激励。